रायपुर:केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और स्वतंत्र क्षेत्रीय फैडरेशनों और एसोसिएशनों के संयुक्त मंच ने ट्रेड यूनियनों से आह्वान किया है कि वे आज 12 मई को देशभर में राष्ट्रीय मांग दिवस के रूप में मनाएं, ताकि देश में, विशेष रूप से हाल के दिनों में उत्तरी और मध्य भारत में, श्रमिकों के बढ़ते प्रतिरोध के साथ एकजुटता व्यक्त की जा सके।
12 मई को समूचे छत्तीसगढ़ में भी ये प्रदर्शन आयोजित किए जाएंगे और श्रम संहिता की मजदूर आंदोलन के प्रतिरोध के बाद भी केंद्र सरकार द्वारा जारी अधिसूचना का विरोध किया जाएगा।छत्तीसगढ़ के संयुक्त मंच के घटक संगठनों इंटक, एच एम एस, एटक, सीटू, एक्टू, केंद्र राज्य सरकार, बैंक, बीमा कर्मचारियों के संगठनों के नेता संजय सिंह, एच एस मिश्रा, हरिनाथ सिंह,धर्मराज महापात्र, एस एन बैनर्जी, बृजेंद्र तिवारी, दिनेश पटेल, आशुतोष सिंह, चंद्रशेखर तिवारी, गजेंद्र पटेल, सतीश मेश्राम, एस एस नशकर, शिरिष नलगुंडवार, डी के सरकार ने एक बयान में कहा कि केंद्रीय ट्रेड यूनियनें नोएडा, ग्रेटर नोएडा, मानेसर, गुरुग्राम, फरीदाबाद और राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र के कुछ अन्य क्षेत्रों में हड़ताली श्रमिकों पर उत्तर प्रदेश और हरियाणा में पुलिस द्वारा की गई क्रूर दमनकारी कार्रवाई की निंदा करती हैं। यह निर्दोष श्रमिकों और आम लोगों पर सीधा हमला है, जिसमें राज्य तंत्र कॉरपोरेट हितों के लिए खुलेआम काम कर रहा है। यह श्रमिकों के लोकतांत्रिक अधिकारों के खिलाफ राज्य समर्थित कॉरपोरेट आक्रमण से कम नहीं है।
हम सभी श्रमिकों, विशेष रूप से औद्योगिक श्रमिकों से आह्वान करते हैं कि वे 12 मई 2026 को राष्ट्रव्यापी “मांग दिवस” मनाएं और हड़ताली श्रमिकों के साथ एकजुटता दिखाने के लिए कारखानों, औद्योगिक इकाइयों और समूहों में अभियान आयोजित करें, साथ ही औद्योगिक श्रमिकों के विभिन्न वर्गों, विशेष रूप से संविदात्मक और अन्य अनियमित वर्गों की लंबे समय से चली आ रही मांगों को आगे बढ़ाएं।
पिछले तीन महीनों में, उत्तरी और मध्य भारत के बड़े हिस्से में संविदा श्रमिकों के अमानवीय शोषण के खिलाफ औद्योगिक श्रमिकों के उग्र प्रतिरोध का दौर देखने को मिला है। यह 12 फरवरी की आम हड़ताल की गति को बरकरार रखता है। हरियाणा और उत्तर प्रदेश की राज्य सरकारों द्वारा जल्दबाजी में (हालांकि जरूरत से बहुत कम) की गई वेतन वृद्धि यह साबित करती है कि केवल संघर्ष ही परिणाम लाते हैं।
घोषित वेतन वृद्धि एक दिखावा है। समान जीवन लागत के बावजूद उत्तर प्रदेश और हरियाणा में वेतन दिल्ली की तुलना में बहुत कम है। बढ़ती महंगाई के बीच, श्रमिक 26,000 रुपये प्रति माह के न्यूनतम वेतन की मांग कर रहे हैं।
2023-24 में भारत के विनिर्माण क्षेत्र के कुल कार्यबल में संविदा श्रमिकों की हिस्सेदारी 42% थी जो पिछले 25 वर्षों में सबसे अधिक है। वे प्रतिदिन 10-13 घंटे काम करते हैं और उन्हें प्रति माह मात्र 10,000-12,000 रुपये मिलते हैं, लेकिन उन्हें डबल ओवरटाइम, साप्ताहिक अवकाश, ईएसआई, पीएफ, बोनस, सुरक्षा या नौकरी की गारंटी जैसी कोई सुविधा नहीं मिलती। स्थायी श्रमिकों के समान व्यवहार से उन्हें वंचित रखा जाता है। श्रम संहिताएं कार्य घंटों को बढ़ाकर और संविदा प्रणाली को मजबूत करके शोषण को वैध बनाती हैं। महिला श्रमिकों को कार्यस्थल पर हर तरह के उत्पीड़न का शिकार होना पड़ता है।
हालांकि अप्रैल की शुरुआत में एलपीजी की बढ़ती कीमतों ने इन संघर्षों के दूसरे चरण को जन्म दिया, लेकिन इसकी वास्तविक जड़ें मजबूत संविदा प्रणाली के माध्यम से बढ़ते शोषण में निहित हैं।
राहत प्रदान करने के लिए संवाद करने के बजाय, सरकारों ने दमनकारी कार्रवाई की है। 1,000 से अधिक श्रमिकों को गिरफ्तार किया गया। पुलिस ने छापेमारी, दमन और निगरानी का इस्तेमाल करते हुए आतंक का माहौल बना दिया है। कई ट्रेड यूनियन नेताओं को झूठे आरोपों में फंसाकर जेल में डाल दिया गया है, जबकि अन्य को नजरबंद कर दिया गया है। श्रमिकों की वास्तविक समस्याओं का समाधान करने के बजाय, एक दुष्प्रचार अभियान के माध्यम से उन्हें “बाहरी” या “राष्ट्र-विरोधी” करार दिया जा रहा है ताकि उनके संघर्ष को अमान्य ठहराया जा सके। यह स्पष्ट है कि ऐसी रणनीति से स्थायी औद्योगिक शांति संभव नहीं है।
